Kredit für Postmitarbeiter

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Auch wenn die Post bereits seit 1995 keine Behörde, sondern eine privatrechtliche Aktiengesellschaft ist, vergeben viele Banken weiterhin einen Kredit für Postmitarbeiter zu Sonderkonditionen. Hierzu trägt bei, dass die Beschäftigten der Deutschen Post AG sich bislang als überdurchschnittlich zulässige Kreditkunden mit geringen Ausfällen erwiesen haben.

Dank des regelmäßigen und guten Einkommens verfügen nahezu alle Postmitarbeiter über einen Dispositionskredit, dessen Höhe für die Finanzierung von Anschaffungen ausreicht. Ratsam ist dessen Inanspruchnahme durch den Mitarbeiter der Post aufgrund des hohen Zinssatzes jedoch nur, wenn der Kontoausgleich innerhalb weniger Monate möglich ist. In anderen Fällen stellt der hohe Sollzinssatz des Dispositionskredites einen deutlichen Nachteil gegenüber einem Ratenkredit dar.

Das trifft noch stärker auf die Teilzahlungsfunktion einer Kreditkarte zu, welche die Kartenemittenten Postmitarbeitern gerne einräumen. Günstiger ist ein vom Bankkonto unabhängiger Verfügungsrahmen, den mehrere Banken als Rahmenkredit oder Zweitdispo anbieten. Die Rückzahlung erfolgt mit Ausnahme eines festgelegten niedrigen Mindestbetrages ebenso flexibel wie bei einem Dispositionskredit, während die Zinssätze deutlich niedriger sind.

Der Beamtenkredit für Postmitarbeiter

Der Kreis der Berechtigten für einen Beamtenkredit umfasst bei den meisten Anbietern neben eigentlichen Beamten auch Angestellte im öffentlichen Dienst. Obgleich die Post seit der Postreform in den 1990er Jahren diesem nicht mehr angehört, vergeben mehrere Kreditbanken und Versicherer Beamtenkredite auch an Postmitarbeiter. Das trifft nicht ausschließlich auf die Geldinstitute zu, die den Beamtenkredit generell für Angestellte geöffnet haben, die seit mindestens fünf Jahren bei ihrem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt sind, sondern gilt ebenfalls für einige weitere Banken. Der Vorteil eines Beamtendarlehens besteht in der niedrigen Verzinsung sowie in der angebotenen langen Laufzeit. Während übliche Verbraucherkredite selten über mehr als sieben und so gut wie nie über mehr als zehn Jahre laufen, ist eine Vertragsdauer von fünfzehn Jahren bei Beamtenkrediten oftmals möglich.

Eine weitere Besonderheit des Beamtenkredites besteht darin, dass Versicherer diesen für Postmitarbeiter auch als endfälliges Darlehen anbieten. Diese sonst nur im Rahmen der Immobilienfinanzierung übliche Kreditvariante verbindet die ausschließliche Zahlung der Zinsen während der Laufzeit mit dem Abschluss eines Lebensversicherungsvertrages, mit dessen Ablaufleistung der Kunde den endfälligen Kredit für einen Postmitarbeiter ablöst. Eine Alternative zum Versicherungsdarlehen bieten endfällige Kredite von Banken, bei denen ein Wertpapiersparvertag zur Tilgung verwendet wird.

Der Bankkredit für einen Postmitarbeiter

Die Banken genehmigen gerne einen Kredit für einen Postmitarbeiter, da die Angehörigen dieser Berufsgruppe als vorbildliche Schuldner gelten. Bei den in einem Kreditvergleich angezeigten Ratenkrediten mit bonitätsabhängiger Verzinsung erhalten die Mitarbeiter der Post so gut wie immer einen deutlich besseren als den durchschnittlichen Zinssatz, sodass sich die Anfrage nach dem persönlichen Kreditzins lohnt. Der Schufa-Scorewert berücksichtigt das Beschäftigungsverhältnis bei der Post nicht, da die Kreditsicherung generell keine Informationen über den Arbeitgeber einholt. Für die Bonitätseinstufung durch die Geschäftsbanken stellt der Schufa-Score jedoch nur einen Baustein dar, den diese durch eigene Kriterien ergänzen, wobei sie den Beschäftigungsstatus und das Image des Arbeitgebers in die Bewertung einfließen lassen.

Ein negatives Schufa-Merkmal kommt bei Postmitarbeitern seltener als beim Bevölkerungsdurchschnitt vor. Sollte ein solches vorliegen, ist das Ausweichen auf einen schufafreien Schweizer Kredit nicht zwingend notwendig. Vielmehr vergeben mehrere Banken einen Kredit für Postmitarbeiter auch, wenn deren Bonitätsauskunft ein weiches Negativmerkmal enthält. Die inländischen Ratenkredite sind deutlich preiswerter als die schweizerischen Kredite ohne Schufa.

Wie viele Mitbewerber, so stellt auch die Post neue Mitarbeiter zunehmend zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag ein. Ein solcher erschwert die Kreditaufnahme, da das Einkommen nach dem Auslaufen des aktuellen Beschäftigungsvertrages nicht gesichert ist. Andererseits schützt der befristete Arbeitsvertrag den Mitarbeiter vor einer betriebsbedingten Kündigung während der Laufzeit, sodass einige Geldinstitute einen solchen nicht als Hindernis für die Kreditvergabe bewerten. Einen Kredit für Postmitarbeiter mit einem befristeten Arbeitsvertrag genehmigen sogar deutlich mehr Geldinstitute als bei einer Beschäftigung bei einem weniger renommierten Arbeitgeber.

Die Post beschäftigt neben Mitarbeitern auf Vollzeitstellen auch Teilzeitkräfte. Da deren Einkommen zwangsläufig geringer als bei einer in Vollzeit beschäftigten Arbeitskraft ausfällt, wählen diese bei einem Kredit für Postmitarbeiter eine möglichst lange Laufzeit. Diese ist mit einer niedrigen Monatsrate verbunden und verbessert somit die Chance auf eine positive Kreditentscheidung. Halbtagskräfte der Post, die weitere Einkünfte aus einer Nebentätigkeit beziehen, achten beim Kreditvergleich zusätzlich darauf, dass die von ihnen gewählte Bank diese mit in ihre Haushaltsrechnung einbezieht.

Alternativen zu einem Bankkredit für Postmitarbeiter

Die direkte Vereinbarung einer Teilzahlung im Handel bietet sich oftmals als zinsgünstiger Kredit auch für einen Postmitarbeiter an, zumal die Händler oftmals auf die Berechnung von Zinsen verzichten. Die preiswerte Kreditvergabe ist jedoch oftmals mit einem im Vergleich zu Mitbewerbern ohne Finanzierungsangebot hohen Verkaufspreis verbunden, sodass neben einem Kreditvergleich auch ein Preisvergleich für die eigentlichen Waren unverzichtbar ist.

Als Alternative für ein Bankdarlehen ist ein privater Kredit auch für einen Postmitarbeiter denkbar. Die auf den entsprechenden Privatkreditbörsen als Kreditgeber tätigen Mitglieder richten sich bei ihren Entscheidungen vorwiegend danach, ob sie den angegebenen Verwendungszweck unterstützen möchten. Aus diesem Grund zeichnen sie die von einem Postmitarbeiter gestellte Anfrage am schnellsten, wenn dieser möglichst genaue Angaben über die geplante Mittelverwendung macht.

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